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安川首鋼機器人有限公司

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安川首鋼新聞
安川首鋼踔厲奮發(fā) 夯實高質(zhì)量發(fā)展根基
發(fā)布時間:2023-03-27        瀏覽次數(shù):16020        返回列表
       2022年,安川首鋼機器人有限公司積極應(yīng)對疫情復雜多變、市場競爭加劇等各種挑戰(zhàn)和機遇,以構(gòu)建和諧企業(yè)、凝聚發(fā)展合力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標,堅持黨建引領(lǐng),典型引路,充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性,凝心聚力,企業(yè)發(fā)展取得良好業(yè)績。

       躋身行業(yè)龍頭企業(yè)
       安川首鋼作為中國工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的開拓者和領(lǐng)頭羊,聚合安川電機和首鋼技術(shù)管理優(yōu)勢,樹立了良好的品牌形象。2022年4月,躋身北京市產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè),成為行業(yè)標桿。在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建區(qū)30周年之際,公司副總經(jīng)理曹利受邀參加《鑄夢亦莊》企業(yè)代表訪談紀實,并在二十大召開期間,作為智能制造產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)代表接受CCTV-2經(jīng)濟信息聯(lián)播采訪,極大地激勵了廣大職工扎根工業(yè)機器人行業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力。
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        副總經(jīng)理曹利在CCTV-2的二十大系列報道中作為智能制造產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)代表接受采訪。

       模范人物持續(xù)涌現(xiàn)
       長期以來,通過樹立模范典型,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,取得良好成效。自2020年公司兩名黨員分別被評選為“全國勞模”和“北京市勞模”后,2022年公司員工耿國慶獲得“首都五一勞動獎?wù)?rdquo;。此外,1名黨員被評為經(jīng)開區(qū)“巾幗標兵”,1名黨員被聘任為“亦城匠師”。通過挖掘典型事跡,實施宣傳引領(lǐng)、奉獻引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、榜樣引領(lǐng)等行動,有效激發(fā)了廣大職工甘于奉獻的良好風氣。在疫情期間,共有87名員工連續(xù)出差30天以上,其中20人連續(xù)出差達80天以上,為確保項目順利交付、實現(xiàn)年度目標,助力客戶順利生產(chǎn)做出巨大貢獻。
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       2023年2月9日 總經(jīng)理 前川昭一、副總經(jīng)理 曹利為首都五一勞動獎?wù)芦@得者耿國慶披綬帶、頒發(fā)證書和獎?wù)隆?br />
       改革創(chuàng)新見實效
       為調(diào)動廣大員工積極性,提高勞動生產(chǎn)率,牽引組織發(fā)展與人才隊伍建設(shè),公司推進薪酬績效管理改革。黨總支充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,方案制定階段征求黨員和廣大職工意見;試行前組織召開部門黨員會議,統(tǒng)一思想認識,要求黨員深刻理解量化工作崗位績效管理改革的意義,學透文件,在工作崗位上做執(zhí)行的表率,在員工中發(fā)揮宣傳引導作用;組織召開職工代表大會收集相關(guān)意見和建議?!禮SR薪酬績效管理辦法》和《YSR職工行為規(guī)范考核細則》試行后,員工想干、敢干、搶干的積極性得到充分調(diào)動,有效地激發(fā)了人才管理創(chuàng)新活力,改革順利推進,勞動生產(chǎn)率大幅提高。
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       2022年9月29日 召開屆第九次職工代表大會,經(jīng)過無記名投票表決審議通過了《YSR薪酬績效管理辦法》和《YSR員工行為規(guī)范考核細則》。

       崗位成才活動結(jié)碩果
       為進一步提高企業(yè)員工業(yè)務(wù)能力,公司通過內(nèi)部培訓、業(yè)務(wù)交流、技能竟賽等多種形式鼓勵員工崗位成才。黨總支指導企業(yè)工會積極開展"崗位練兵""定制化培訓""名師帶徒"等活動,有效地調(diào)動了廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,通過員工集思廣益,2022年內(nèi)提出合理化建議17條,推廣先進操作法10項,實現(xiàn)技術(shù)革新9項、發(fā)明創(chuàng)造2項,獲得國家專利授權(quán)13項,極大地提升了企業(yè)發(fā)展突破瓶頸的能力。
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       2022年10月 安川首鋼組織工程部機器人調(diào)試人員開展崗位練兵活動。

       多彩活動展活力
       安川首鋼工會努力做到從廣大職工利益出發(fā),為員工辦實事、辦好事,解決實際問題,為員工提供精準服務(wù)。通過組織開展"奮進新征程·智造新時代"職工健康運動會、“創(chuàng)亦家"手工制作等活動,促進企業(yè)文化建設(shè)。通過不斷改進工作作風,明確一年一主題,提高組織業(yè)務(wù)能力,活躍氛圍,提升勇于擔當、積極作為、服務(wù)群眾的實干意識。在一系列舉措下,廣大職工的思想認同和情感認同進—步增強,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基更加穩(wěn)固。
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       2022年11月安川首鋼榮獲首鋼股權(quán)公司廉潔文化作品征集活動組織獎。

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